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Employer Branding:
Die Generation Z und die Arbeit

TOWA Mitarbeiter Florian Wassel

Written By
Florian Wassel


| 2 Min. Lesezeit

Gerade wenn es um den Nachwuchs geht tun sich viele Unternehmen schwer, Jugendliche für ihre Unternehmen und Lehrberufe zu begeistern. Das wird einerseits durch den demografischen Wandel verschärft, also durch die sinkende Zahl von potentiellen Lehrlingen, andererseits liegt es auch daran, dass diese neue junge Generation Z einfach anderst „tickt“.

Whitepaper: Alles anders

Sie haben ein anderes Verständnis von Technologie und Medienverhalten und – noch viel wichtiger – eine andere Auffassung von Arbeit. Um diese Zielgruppe also bestmöglich zu erreichen und dazu noch von sich zu überzeugen, müssen beide Dimensionen berücksichtigt werden. In unserem Arbeitspapier haben wir uns mit diesen Fragen auseinandergesetzt, hilfreiche Insights aus großen Jugend-, aber auch spezifischen Arbeitsstudien zusammengetragen und diese mit regionalen und qualitativen Forschungsergebnissen angereichert.

Viel Spaß und Erkenntnis beim Lesen.

TOWA Mitarbeiter Florian Wassel

Florian Wassel

Geschäftsführer

Gründer, Geschäftsführer und Marketer. Der studierte Betriebswirt, B.A. (Zeppelin Universität) ist verantwortlich für Strategie, Vertrieb, Personal und auch für Finanzen.
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